육아휴직급여 사후지급, 어떻게 받나요? 알아보기 쉬운 신청 방법

육아휴직급여 사후지급, 어떻게 받나요? 알아보기 쉬운 신청 방법

 

육아휴직을 마치고 복직한 분들이라면 궁금한 점 중 하나가 바로 육아휴직급여 사후지급 문제일 것입니다. 육아휴직 기간 동안 지급되는 급여의 일부는 휴직 종료 후 해당 사업장에 일정 기간 근무를 조건으로 사후에 지급됩니다.

이 글에서는 육아휴직급여 사후지급에 대한 자세한 내용과 신청 방법을 알아보겠습니다.

육아휴직급여 사후지급이란?

육아휴직급여 사후지급이란 육아휴직 기간 중 지급된 급여의 25%를 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 6개월 이상 계속 근무한 경우 일괄 지급하는 제도입니다.

예를 들어 육아휴직 기간 동안 매달 100만원의 급여를 받았다면 사후지급 받을 수 있는 금액은 250만원 (100만원 * 25% * 6개월)입니다.

육아휴직급여 사후지급 신청 방법

육아휴직급여 사후지급은 자동으로 신청되는 절차가 아닙니다. 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월이 지나 사후지급금 신청 대상에 해당된다면 직접 신청해야 합니다.

신청 방법은 다음과 같습니다.

1. 신청 서류 준비:
   • 육아휴직급여 사후지급 확인서 (사업장에서 발급받음)
   • 근로계약서 사본
   • 퇴직금 명세서 (퇴직한 경우) 등 6개월 이상 근무한 사실을 입증할 수 있는 서류
2. 신청:
   • 방문: 최종으로 육아휴직급여를 지급받은 고용센터를 방문하여 신청
   • 우편: 신청 서류를 우편으로 해당 고용센터에 제출

신청 기간 제한은 없습니다. 육아휴직 종료 후 언제든지 신청할 수 있습니다.

주의사항

• 육아휴직 기간 중 잔여금이 없었던 경우에는 사후지급금을 받을 수 없습니다.
• 고용보험법 제73조에 따라 당해 사업장에서 퇴직하거나 새로이 취업하는 경우 등 자발적인 퇴직의 경우에는 급여의 지급 제한에 해당됩니다.
• 근로자의 귀책사유 없는 비자발적인 사유 (구직급여 수급 자격 제한 기준과 동일)로 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우에도 사후지급금을 받을 수 있습니다.

육아휴직급여 사후지급금 신청은 간단하지만 꼭 알아야 할 중요한 정보들이 있습니다. 복직 후 6개월이 지났다면 필요한 서류를 준비하여 신청해 보세요!

 

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